ISTITUTO COMPRENSIVO” TEODORO GAZA”
SCUOLA INFANZIA – PRIMARIA – SECONDARIA PRIMO GRADO
84070-SAN GIOVANNI A PIRO (SA)
PIANO TRIENNALE DELL’OFFERTA FORMATIVA
LEGGE N. 107 DEL 2015

IL COLLEGIO DEI DOCENTI
INDICE PTOF
1 – Descrizione dell’ambiente di riferimento e delle risorse disponibili
1.1 – Premessa pag. 3
1.2 – Analisi del contesto e dei bisogni del territorio di riferimento “ 4
1.3 – Risorse professionali “ 6
1.4 – Risorse strutturali “ 9
2 – Identità strategica
2 – Identità strategica “ 11
3 – Curricolo dell’istituto
3.1 Traguardi attesi in termini di competenze e obiettivi di apprendimento “ 22
specifici dell’indirizzo di studio comprensivi della quota di autonomia
3.2 Iniziative di arricchimento e di ampliamento curricolare “ 28
3.3 Azioni della scuola in relazione ai Bisogni Educativi Speciali “ 32
3.4 Linee metodologiche e modalità di monitoraggio delle attività anche “ 37
in termini di orientamento degli alunni nella prosecuzione del percorso di studi
3.5 Criteri e modalità di verifica e valutazione delle competenze degli alunni “ 38
4 – Organizzazione
4.1 Modello organizzativo per la didattica “ 40
4.2 Articolazione degli Uffici e modalità di rapporto con l’utenza “ 42
4.3 Reti e Convenzioni attivate per la realizzazione di specifiche iniziative “ 43
4.4 Piano di Informazione e formazione relativi alla sicurezza sul posto di lavoro “ 44
(d. lgs. N. 81/08)
4.5 Piano di formazione del personale docente e ATA “ 46
5 – Individuazione delle priorità rispetto agli esiti degli studenti e descrizione dei traguardi
5.1 – Priorità, traguardi ed obiettivi “ 48
5.2 – Scelte conseguenti ai risultati delle prove INVALSI “ 51
5.3 – Proposte e pareri provenienti dal territorio e dall’utenza “ 52
5.4 – Piano di miglioramento “ 53
5.5 – Scelte conseguenti alle previsioni di cui alla legge 107/15 “ 53
5.6 – Scelte organizzative e gestionali “ 53
5.7 – Azioni coerenti con il Piano Nazionale Scuola Digitale “ 55
5.8 – Attività “ 55
5.9 – Scelte derivanti da priorità ed obiettivi assunti negli anni precedenti “ 57
5.10 – Fabbisogno di personale “ 57
6 – Monitoraggio
6.1 Verifica degli obiettivi raggiunti in relazione alle priorità fissate “ 60
6.2 Verifica dell’efficacia delle attività di ampliamento/arricchimento
curricolare proposte “ 61
6.3 Utilizzo dell’organico dell’autonomia in termini di efficienza “ 61
6.4 Valutazione complessiva del processo in atto “ 62